Wieder kaum eine Veränderung im Gender Gap: Equal Pension Day am 6. August

2015 Pensionsunterschied bei 43,27 Prozent; 2024 bei 40,1 Prozent

Der Equal Pension Day markiert den Tag, an dem Männer bereits so viel Pension erhalten haben, wie Frauen erst bis zum Ende des Jahres. Dieser Tag fällt im Jahr 2024 österreichweit auf den 6. August. Der Gender Pension Gap beträgt 40,09 Prozent (2023: 40,55 Prozent) oder 148 Tage weniger Pension. 2015 hat der Frauenausschuss des Österreichischen Städtebundes diesen Tag ins Leben gerufen. Im Jahr 2015 lag der Gender Pension Gap noch bei 43,27 Prozent. Der Unterschied liegt damit bei 3,18 Prozent. Damit hat es in diesen zehn Jahren kaum Entwicklung bei den Pensionsunterschieden gegeben. Männer erhalten derzeit im Durchschnitt monatlich 2.300 Euro brutto; Frauen 1.378 Euro brutto (Daten: Pensionsversicherungs-Jahresstatistik Dezember 2023, Berechnung: MA 23 – Wirtschaft, Arbeit und Statistik der Stadt Wien).“ https://www.staedtebund.gv.at/themen/frauen/equal-pension-day/

In Wien ist der Unterschied immerhin etwas geringer: Hier ist der 21. August Equal Pension Day

„Bundesländervergleich: Entwicklung des Equal Pension Day seit 2015

Entwicklung der letzten 10 Jahre: Wien um fast einen Monat verbessert, andere nur um vier Tage

Vergleicht man die Zahlen aus dem Jahr 2015 mit den aktuellen Berechnungen, wird klar, dass sich der Equal Pension Day österreichweit – insgesamt sehr wenig – um ungefähr elf Tage nach hinten verschoben hat. Allerdings gibt es in den Bundesländern unterschiedlich großen Aufholbedarf. In Wien hat sich das Ergebnis um drei Wochen verbessert – vom 21. August 2015 auf den 15. September 2024. Das sind ca. 25 Tage. Tirol hingegen hat sich in diesem Zeitraum nur um vier Tage verbessert (vom 19. Juli 2015 auf den 23. Juli 2024)“ (ebd.)